Regenstauf. Vergangene Woche begann für sechs junge Menschen bei der Kiessling-Spedition ein aufregender neuer Lebensabschnitt. Zur Fachkräftesicherung bildet das Speditions- und Logistikunternehmen jedes Jahr in bis zu fünf Ausbildungsberufen Nachwuchskräfte aus. Im neuen Ausbildungsjahr verstärken fünf Azubis als Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung sowie ein Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement das Team des Logistikspezialisten. (Advertorial)

Am 1. September begrüßte Barbara Brunnenmeier, Leiterin der Personalabteilung, zusammen mit den Ausbildungsverantwortlichen Nicole Kreiml und Christoph Hauner die sechs neuen Azubis bei der Kiessling-Spedition. Für die bevorstehende Ausbildungszeit wünschten sie den jungen Schützlingen einen erfolgreichen Start und viel Freude. Im Rahmen der zwei Einführungstage erhielten die Neuankömmlinge alle notwendigen Einweisungen und wichtigen Informationen rund um ihre Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule. Beim gemeinsamen Mittagessen fand anschließend ein erstes Kennenlernen statt, bevor die Azubis in ihre künftigen Abteilungen gebracht wurden.

Eine fachlich fundierte Ausbildung, die Spaß macht
Die Ausbildung des eigenen Nachwuchses ist für den künftigen Erfolg eines Unternehmens von immenser Bedeutung. Die Kiessling-Spedition setzt daher schon seit Jahren erfolgreich auf die eigene Berufsausbildung. Als Familienbetrieb legt das Speditions- und Logistikunternehmen großen Wert darauf, dass sich die Azubis von Anfang an wohl fühlen und bereits während ihrer Ausbildung als fester Teil des Teams in die täglichen Arbeitsabläufe einbezogen werden.
Um die berufliche Zukunft entsprechend der jeweiligen Interessen und Stärken optimal zu planen, durchlaufen die Azubis die verschiedenen Abteilungen und lernen dabei die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche und Teams von Grund auf kennen. Während der dreijährigen Ausbildung werden sie zu Multitalenten im Logistikbereich ausgebildet und können herausfinden, welche Position im Unternehmen am besten zur eigenen Karriereplanung passt.

Flexible Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Der familiäre Charakter spiegelt sich nicht nur im Teamgedanken, sondern auch in einer gelebten, modernen Personalpolitik wider. So können Berufsanfänger ihre Ausbildung beispielsweise in Teilzeit absolvieren, wenn persönliche Rahmenbedingungen eine Vollzeitausbildung nicht zulassen. Mobile und hybride Arbeitsmodelle sowie flexible Lösungen für die jeweilige Lebenssituation werden zudem gemeinsam mit den Mitarbeitern individuell entwickelt.
Um ein familiäres Betriebsklima und den abteilungsübergreifenden Austausch zu unterstützen, setzt Kiessling auf weitere Benefits im Berufsalltag. So sorgt beispielsweise der Eismann für eine kleine Abkühlung in der großen Sommerhitze.

Für diese und weitere Mitarbeiterangebote wurde der in Familienhand geführte Betrieb schon mehrfach ausgezeichnet. Erst vor Kurzem hat Focus Business mittels einer umfangreichen Datenanalyse die besten Arbeitgeber des Landes ermittelt und das Siegel „Top Arbeitgeber Mittelstand 2022" an die Kiessling-Spedition verliehen. Als Anerkennung für das besondere Engagement im Rahmen der Berufsausbildung wurde das Unternehmen zudem zum dritten Mal in Folge vom Landkreis Regensburg mit dem Qualitätsprädikat „Ausbildung. Geht gut bei uns!" ausgezeichnet.

Darüber hinaus engagiert sich das Logistikunternehmen in Deutschlands größtem Unternehmensnetzwerk familienfreundlicher Unternehmen „Erfolgsfaktor Familie" sowie in der bayernweiten Initiative „Familienpakt Bayern". Mit der regelmäßigen Teilnahme am „Fortschrittsindex Vereinbarkeit" macht Kiessling zudem den hohen Stellenwert deutlich, den die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die ständige Weiterentwicklung der angebotenen Maßnahmen für die eigene Unternehmenskultur hat.

Für ihre besonders guten schulischen Leistungen im Jahreszeugnis haben die Azubis Adelina Miller (linkes Bild), Tina Kirmer und Amelie Brey (mittleres Bild, von links nach rechts) sowie Christian Krenn und Nina Bachstetter (rechtes Bild, von links nach rechts) einen 40€ Wertgutschein und eine süße Überraschung überreicht bekommen.

Ab sofort suchen wir wieder schlaue Füchse für das Ausbildungsjahr 2023! 
Sei schlau und komm zu uns!

Bei uns bist du ein Teil des Teams - Kiessling sucht schlaue Füchse für 2023!

Für den Ausbildungsbeginn im kommenden Jahr sind Bewerbungen ab sofort möglich. Deine Ansprechpartnerin für offene Fragen ist Barbara Brunnenmeier (Personalleitung), telefonisch erreichbar unter 09402-944 205.